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湖北車橋質(zhì)量理念

信息來源:發(fā)布時間:2016-01-28閱讀:300

質(zhì)量是企業(yè)的生命,汽車關(guān)聯(lián)著人的生命。大家都知道,但是保證質(zhì)量大家不容易做到,原因是一件產(chǎn)品經(jīng)過多人制作,工序越多加工流程就會產(chǎn)生越多的不確定因素。而這些制作的人是無法用簡單的管理可以控制的,因此,越優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品必須通過設(shè)備的導(dǎo)入、制度的設(shè)立、流程的改善來提升質(zhì)量,但是,這些遠遠不及人員觀念及實際工作能力的提升來的重要!因為我們車橋的特殊性,面對頻出的人為質(zhì)量事故,低級質(zhì)量事故都可能導(dǎo)致人的生命終結(jié),所以我們有必要展開各樣的質(zhì)量活動,并以各種質(zhì)量活動為契機達到持之以恒,堅持不懈控制好產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)地為下一工序提供優(yōu)質(zhì)合格的高品質(zhì)的產(chǎn)品,從而進一步提升全員的整體工作水平與能力。
企業(yè)的質(zhì)量理念決定員工的思想行為,也是保證質(zhì)量管理制度有效落實的關(guān)鍵,要把質(zhì)量管理變成一個全員抓質(zhì)量的質(zhì)量體制。從體制上保證用戶滿意的高質(zhì)量的產(chǎn)品,并明確各部門、各員工在保證和提高質(zhì)量中所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)和權(quán)限,做到質(zhì)量工作事事有人管,辦事有標(biāo)準(zhǔn)、有檢查、有考核、有獎罰。建立高效靈敏的質(zhì)量信息反饋系統(tǒng),準(zhǔn)確及時地收集內(nèi)外各質(zhì)量信息,開展全員性的質(zhì)量管理活動,使質(zhì)量管理建立在全體員工的基礎(chǔ)上。
質(zhì)量理念的形成是企業(yè)文化的一種體現(xiàn),如同人信守的信條一樣,對待質(zhì)量工作,同樣需要全員共同信守一種質(zhì)量理念。“質(zhì)量第一”、“質(zhì)量在我心中”、“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。這不僅是企業(yè)宣傳口號,更是全體員工心中的理念。要讓員工從思想上、工作上、行動上把質(zhì)量工作作為企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。并積極付諸實施,在任何時候,任何情況下都毫不動搖地處理好質(zhì)量和數(shù)量、質(zhì)量和速度的關(guān)系,每一個員工都要從自己做起,嚴把質(zhì)量關(guān),從而共建優(yōu)良產(chǎn)品質(zhì)量的氛圍。質(zhì)量觀念不僅是“人人都是檢驗員”,也體現(xiàn)在“質(zhì)量在我手中”。全員關(guān)注質(zhì)量的理念,更落實在全員要執(zhí)行的行動上。

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